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WASHINGTON, 30. Un’azienda gestita da una famiglia di fede cattolica non può essere costretta a violare i propri convincimenti religiosi in tema di piani assicurativi privati: lo ha stabilito una recente sentenza di un tribunale del Colorado, negli Stati Uniti. Si tratta di piani di assicurazione sanitaria che prevedono, in particolare, dei servizi minimi obbligatori, fra i quali vanno inclusi quelli abortivi e che i datori di lavoro, salvo alcune ristrette eccezioni per quanto concerne le istituzioni e le organizzazioni religiose, sono obbligati a garantire ai propri dipendenti, pena il pagamento di una pesante multa.

Read more: Libertà di impresa nel rispetto della religione